Z veseljem sporočamo, da smo se uspešno vključili v projekt JR ASI+, Podpora podjetjem za podaljševanje delovne aktivnosti, ki ga sofinancirata Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad Republike Slovenije ter Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada plus (ESS+). Projekt je del cilja politike »Bolj socialna in vključujoča Evropa« in prednostne naloge »Znanja in spretnosti ter odzivni trg dela« (ESO4.4).

Zakaj sodelujemo v projektu?

Zavedamo se ključne vloge starejših zaposlenih – njihovega znanja, izkušenj in prispevka k razvoju organizacije. Sodelovanje v projektu ASI+ nam omogoča, da:

• krepimo kompetence starejših zaposlenih,
• spodbujamo aktivno in zdravo staranje na delovnem mestu,
• ustvarjamo delovno okolje, ki podpira daljšo in kakovostnejšo delovno kariero in
• nadgrajujemo razvojno usmerjeno kadrovsko politiko.

Kaj bomo izvedli v okviru projekta?

V okviru projekta bomo v podjetju izvedli naslednje aktivnosti:

1. Priprava strategije za učinkovito upravljanje starejših zaposlenih.
2. Priprava individualnih načrtov osebnega in poklicnega razvoja.
3. Izvedba usposabljanja in razvoj kompetenc za zaposlene, ki so vključeni v projekt.

Kaj projekt pomeni za naše zaposlene?

• Več priložnosti za osebni in strokovni razvoj,
• podporo pri ohranjanju zdravja, delovne sposobnosti in motivacije,
• boljše možnosti za daljše in kakovostnejše delo in
• večjo vključenost v procese odločanja, prenosa znanja in sodelovanja.

Ponosni smo, da skupaj gradimo trajnostno prihodnost

S projektom ASI+ izpolnjujemo našo zavezo ustvarjanja spodbudnega in varnega delovnega okolja. Verjamemo, da bodo pridobljena znanja, kompetence in ukrepi dolgoročno prispevali k večji učinkovitosti, zadovoljstvu zaposlenih in uspešnosti podjetja.

📢 Spremljajte naše objave

V prihodnjih mesecih bomo redno delili utrinke izvedenih aktivnosti, vtise zaposlenih in dosežke, ki jih bomo skupaj ustvarili v okviru izvajanja aktivnosti projekta ASI+.

Projekt omogoča celovito digitalizacijo proizvodnih procesov livarne v skupini Impol z uporabo naprednih tehnologij ter digitalizacijo posameznih poslovnih procesov partnerjev konzorcija.

Pomemben del projekta je razvoj modula zeleni aluminij , ki bo podprl povečano rabo sekundarnih oz. recikliranih materialov, napredno regulacijo procesov litja in s tem optimizacijo porabe energije ter zmanjšanje ogljičnega odtisa livarne.

V projektu, ki je del ukrepov v okviru Načrta za okrevanje in odpornost, sodelujejo partnerji: Impol 2000, d. d., Impol LLT, d. o. o., Alcad, d. o. o., Kadring, d. o. o., Norik sistemi, d. o. o., Nomnio, d. o. o., Logix, d. o. o., Ates, d. o. o. in MediaInteractive Franc Dolenc, s. p.

www.noo.gov.si

Glavni namen projekta ASI – Celovite podpore podjetjem za aktivno staranje delovne sile – je spodbuditi podjetja k učinkovitemu upravljanju starejših zaposlenih in h krepitvi njihovih kompetenc z vidika podaljševanja njihove delovne aktivnosti.

Naše podjetje v sklopu projekta zasleduje cilj krepitve kompetenc zaposlenih in izvaja naslednje aktivnosti:

– Priprava strategije za učinkovito upravljanje starejših zaposlenih;

– razvoj kariere s krepitvijo kompetenc starejših zaposlenih, in sicer z naslednjimi aktivnostmi:

• • izdelava načrta osebnega in poklicnega razvoja starejših zaposlenih,
  • udeležba v motivacijskih programih za starejše zaposlene,
  • usposabljanja na področju vseživljenjske karierne orientacije ter pridobivanje kompetenc starejših zaposlenih skozi usposabljanja.